Chemours Jobs

As we create a colorful, capable and cleaner world through chemistry, we invite you to join our team to harness the power of chemistry to shape markets, redefine industries and improve lives for billions of people around the world.

DE ROL

Chemours is op zoek naar een Maintenance Supervisor Werkvoorbereiding & Scheduling om ons afdelingsteam in Dordrecht te versterken! Jij kunt niet wachten om met 8 tot 12 werkvoorbereiders en schedulers met een gezond werkethos te gaan bouwen aan meer werkplezier, professionalisering en structuur binnen een geheel nieuw op te zetten afdeling.

Met het team ben je de ingang naar de Maintenance & Reliability afdeling en daarmee gatekeeper voor alle onderhoudsbehoeften van Operations en de eenvoudigere Capital klussen. Daarbij zorg je voor het implementeren van een heldere kwaliteitsstandaard als het gaat om de input en output van de processen. Ook voor pitstops en de turnarounds (volgende in Q3 2024) bereiden jullie het werk voor. Het ultieme doel is om samen de uitvoerende Maintenance teams optimaal in stelling te brengen om onderhoudswerkzaamheden veilig, kwalitatief goed (First Time Right) en volgens planning en procedure uit te voeren.

Op dagelijkse basis, in een nog op te zetten meeting structuur, zorg je ervoor dat problemen worden opgelost of geëscaleerd en dat verbeteringen snel worden opgevolgd. Samen met de Maintenance & Reliability Manager en de Supervisors van de teams Maintenance (4x), Asset Care & TAR, Stores & Facilities, SAP Master Data en Contract Management vorm je het Leiderschapsteam van de ruim 80 medewerkers tellende afdeling. Je werkt aan verbeteringen in onder meer veiligheid, processen, effectiviteit en kosten. Samen definiëren jullie de jaarplannen, projecten en KPI’s aan de hand van de site doelstellingen. Op strategisch niveau vertaal je dit door naar individuele doelen om optimaal bij te dragen aan het succes van Chemours Dordrecht. Omdat je niet in alle meetings tegelijk kunt deelnemen ben je in staat om resultaten via anderen te bereiken en coach je jouw team om jouw afdeling op een juiste manier te representeren in de verschillende meetings binnen en buiten de afdeling.

Bij Chemours hechten we ook veel waarde aan hoe we successen bereiken. Je bent dan ook continu bezig om je medewerkers te ontwikkelen. Enerzijds door met elkaar te werken binnen de gedragsnormen van Chemours, anderzijds door verbetering van de samenwerking en het ontwikkelen van prestaties van de individuele teamleden. Jouw people leader vaardigheden helpen jouw team naar een hoger niveau.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je levert alle werkvoorbereiding en scheduling voor preventief onderhoud, pitstops en TAR veilig, kwalitatief goed, op tijd en volgens procedure op;

• Je voert met het team een correcte, volledige en tijdige administratie in SAP. Jullie zijn verantwoordelijk van kop tot staart en verifiëren of het werk volledig is uitgevoerd (incl. het TECO stellen);

• Na uitvoering van de werkzaamheden gebruik je de feedback in SAP om werkpakketten in de toekomst te verbeteren en zorg je ervoor dat opvolgacties ingezet worden;

• Omdat andere teams binnen Maintenance & Reliability in grote mate afhankelijk zijn van jouw team ben je regelmatig in het veld om de efficiëntie van de eigen afdeling te toetsen bij Operations (Maintenance Coördinators), Technicians en collega Supervisors;

• Met het team controleer je op werkpakketten en communiceer je de wekelijkse schedules met het doel om al het werk First Time Right op te leveren;

• Je houdt oog op een gezonde werkvoorraad en balans in zowel voorbereid als onvoorbereid werk voor je eigen team, maar ook voor de uitvoerende teams. Je escaleert tijdig zodat deze balans ook in het Leiderschapsteam kan worden bewaakt;

• Je houdt de dagelijkse meeting met je team en zorgt voor juiste prioriteitstelling. Bij (ver)storingen van het werk stem je met het team de prioriteiten en aanpak af;

• Je organiseert teammeetings waarin je, anders dan in de dag meeting structuur, dieper ingaat onderwerpen om zo je team verder te ontwikkelen;

• Je gebruikt verbetertechnieken (bijv. Lean, A3 thinking, Agile) om continue verbeteringen of kostbesparingen te realiseren. Wanneer nodig leid je hiervoor zelf projectteams;

• Je bent verantwoordelijk voor diverse autorisaties en goedkeuringen;

• Je kunt bij afwezigheid inspringen als back-up voor collega’s in het leiderschapsteam;

• Je laat met je team maximale werkethos zien op veiligheid, gezondheid, milieu, PSM, 5S, housekeeping en organizational discipline;

• Near misses, ongevallen en incidenten worden adequaat opgevolgd, en je trekt daar met je team lering uit om toe te werken naar een top veiligheidscultuur. Iedereen iedere dag veilig naar huis;

• Aanspreekpunt voor interne en externe audits, inspecties en Safety Gemba Walks binnen jouw werkgebied en volgt corrigerende acties adequaat op;

• Items uit bijv. EtQ (verbeteracties), Vector Learning (trainingsmodules), DIMS (Procedure revisies), MOC-B’s (management of change) worden kwalitatief goed en op tijd afgerond, zowel door jezelf als door teamleden;

• Alle HR-gerelateerde aspecten voor de teamleden: selectie nieuwe teamleden, verlof en verzuim(preventie), continue ontwikkeling via 1 op 1’s en de performance managementcyclus, opleiding en training, de Great Place to Work beleving en het coachen van het individu.

KENNIS & ERVARING

• Hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau;

• 5-10 jaar ervaring binnen de (petro-)chemie in een leidinggevende of aansturende functie binnen Maintenance, Turnarounds en/of Projecten. Waarbij aantoonbare affiniteit is met Werkvoorbereiding en Scheduling;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Een fantastische people leader met sterke interpersoonlijke, communicatieve, organisatorische en leiderschapsvaardigheden om productieve samenwerkingen met alle niveaus in de organisatie aan te gaan;

• Is analytisch en in staat om op basis van feitenonderzoek te komen tot oorzaken en verbeteringen;

• Gedreven in continuous improvement (Lean, A3 thinking, Agile);

• Creatief en in staat om nieuwe mogelijkheden te creëren door diverse benaderingen;

• Gelooft dat onze verantwoordelijkheid verder gaat dan produceren (Innovation and Sustainable Solutions, Environmental Leadership, Social and Community Impact, Diversity and Inclusion).

WAT WIJ BIEDEN

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een bonusregeling en 13e maand.

• Minimaal 25 vakantiedagen en 8 ADV dagen;

• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;

• Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Sterke diversiteitsinitiatieven.

WE ZIJN CHEMOURS. EEN ANDER SOORT CHEMIEBEDRIJF

We worden gedreven door ons doel om een meer kleurrijke, capabele en schonere wereld te creëren door de kracht van de chemie. Gebaseerd op een 200 jaar oude erfenis en een productportfolio van wereldklasse, brengen we dagelijks gemak in vrijwel alles wat mensen aanraken, van auto's, verven en kunststoffen tot elektronica, bouw, energie en telecommunicatie. We brengen oplossingen die beter, veiliger, betrouwbaarder en duurzamer zijn, door de kracht van de chemie.

ONZE BENADERING

Wij zien onze mensen als onze grootste toevoeging. In plaats van ons te richten op wat onze medewerkers elke dag doen, kijken we naar hoe ze het doen. Door een andere benadering van talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en cultuur is het ons doel om medewerkers in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen - op Chemours en in het leven. De "ours" in Chemours staat voor iedereen die hier werkt. We zijn met duizenden mensen sterk en altijd op zoek naar de beste en slimste mensen om ons team te versterken.

ONZE CULTUUR

Vijf fundamentele basiswaarden vormen de onderliggende structuur van onze cultuur als multinational. Dit zijn onze kernwaarden die ons leiden en kaders scheppen voor zowel onze gedragingen als onze ambities. Onze waarden zijn deels ook wat ons van anderen onderscheidt, wat Chemours uniek maakt. Onze kernwaarden zijn: klanten centraal, verfrissende eenvoud, samen ondernemen, passie voor veiligheid en onvoorwaardelijk integer.

Neem voor vragen contact op met onze recruiter Michelle van de Beurcht op michelle.vandebeurcht@chemours.com .

In our pursuit to be the greatest place to work, we know that a critical element to enhancing our employee experience is to assure we’re operating with a solid foundation of trust. At Chemours, this means being transparent about how we pay our employees for the work that they do.

Pay Range (in local currency):

€64,800.00 - €101,250.00

Chemours Level:

24

Annual Bonus Target:

The pay range and incentives listed above is a general guideline based on the primary location of this job only and not a guarantee of total compensation. Factors considered in extending a compensation offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, and alignment with market data. The incentive pay is dependent on business results and individual performance and subject to the terms and conditions of the specific plans.

At Chemours, you will find sustainability in our vision, our business and your future. If you want to work on the leading edge of your field and have a desire to make a difference, join Chemours and discover what it means when we say "We Are Living Chemistry."

A new company. A new purpose. A new commitment to customers and chemistry. We are Chemours. And even more exciting is how our employees are committed to be catalysts for better. The word “ours” is in our name intentionally. It is about our employees, our customers and our world. Our values are simple: We seek to put our customers first always. We encourage creativity and simplicity. We give you the ability to operate with the innovation and enthusiasm of an entrepreneur. We are obsessed with making our world safe and we do this all with unshakable integrity – doing what is right. See chemistry in a different way at Chemours.

PLEASE USE A WEB BROWSER OTHER THAN INTERNET EXPLORER IF YOU ENCOUNTER ISSUES (CHROME, FIREFOX, SAFARI, ETC.)